後継者・経営幹部候補のための経営塾として始まったNEXT道場も、今年度で16回目を迎えました。現役の経営者、大学教授、コンサルタントなど幅広い専門家に講義をお願いしています。

　昨年度からNAZEでは「長岡ロボットイノベーションハブ」事業として「伴走型によるロボット導入支援」「ロボット人材育成」を事業の2本柱として実施しています。製造現場の現状について、次代を担うＮＥＸＴ道場の塾生に実感してもらうため、今年度、初めて製造現場に関する実務的な講義として本カリキュラムを導入しました。

　まず、11/4(木)に「製造現場の現状と今後　～ ロボット導入事例と活用の勘どころ ～」のテーマでケミコン長岡㈱の市原常務に講義をお願いしました。ロボット導入の背景、ロボットの種類、ロボット導入の実際と事例について実務的な内容の講義でした。

　翌11/5（金）には同社の工場見学をおこないました。『HUMAN&ROBOT CHALLENGE 人とロボットが織りなす、新たな挑戦。』をコンセプトとし、ロボット導入を前提とした製造現場のラインが設計されています。単純作業、3K作業はロボットがおこない、従業員にはヒトにしかできない作業をおこなう。ロボットのプログラミング、“ハンド”の部分の設計・製造は社内で対応するのはもちろん、「ロボットに材料を供給する仕組み」もできるだけシンプルな仕組みで作られていました。そして、狭い工場内の通路を自動運搬台車(すでに自律搬送ロボットを開発済)がゆっくりではありますが、進む姿は、近未来への思いも運んでくれるようでした。

　NEXT道場では、これからもタイムリーな内容で、知識と体験がともなうようなカリキュラムで、後継者・経営幹部候補育成を図っていくものです。

＊ケミコン長岡㈱　https://www.chemi-con.co.jp/company/nagaoka/index.html

11/4(木)「製造現場の現状と今後」の講義をする市原常務	11/5(金)トレーニングルームで市原常務、島津塾長を囲んで
ヒト型協働ロボットの「ジーニー」くんです	狭い通路をゆっくり移動　自動運搬台車

10月20日(水)、NHK「クローズアップ現代＋」に長岡産業活性化協会NAZEの活動が取り上げられました。

2年前のDCONで優勝した、地元、長岡高専出身の2人。モンゴル人留学生のソドタウィラン(ソドー)さんと、ノムンバヤスガラント（ノムハ）さん。高専で学びながら起業して(現NAZE会員の㈱IntegｒAI:インテグライ) 1年半、少しずつ現場での実績を伸ばしています。新たな市場を広げるカギとしてNAZEの活動が紹介されました。

こちらからダイジェスト版（「これまでの放送」）はご覧になれます　↓

「ものづくり×ＡＩ」で次世代をリード　若き起業家たちの挑戦 – NHK クローズアップ現代＋

9/28(火)、地元の小学生がNAZE会員の㈱鈴民精密工業所を工場見学で訪問しました。小学5年生の社会科では農業、漁業、工業といった産業の授業がおこなわれ、今回は「未来を作り出す工業生産」の学習の課外授業として実施されました。

教頭先生にお話しを伺ったところ、「動画を取り入れた授業を普段でも実施しているが、実際の工場の様子に触れて、子どもたちが食い入るように見て、大変喜んでいた」とことでした。「工場の製造過程で発生する「音」「熱」「におい」「ひかり」が子どもたちの五感を刺激し、生の迫力を感じとったのだろう」とのことでした。

一方、㈱鈴民精密工業所は、ご存知のようにアパレル業界（衣料品製造）刃物をはじめ、様々な精密加工品を主とした精密加工製造業です。『技術者集団』として、業務に関連した資格取得を積極的に奨励し、従業員規模100名程で、過去に黄綬褒章など文化勲章の受章者を2名排出するなど、その実績を残しています。

総務部長にお聞きしたところ、当社は今回の子どもたちの受け入れだけでなく、外部からの工場見学に対する依頼について柔軟に対応しているそうです。従業員も「見られている」ことで良い意味で緊張感を持ち、また身の回りの整理(5S)にもつながるといった効用もあるようです。

工場見学が終わった後の子ども達の感想は

「こんな近くに、こんなすごい会社があるのを知らなかった」

「熱処理の炎がすごかった」

「大きくなったら、就職したい」

などさまざまです。

このような授業は各学校の先生が直接、企業と連絡をとり、実施されているそうです。NAZE会員企業へも地元の小学校から依頼があるかも知れません。地元の企業を知り、ものづくりを身近に感じてもらい、将来、ものづくりに携わる人材に育ってもらうための良い機会かもしれません。

緊張気味の子ども達

熱処理工程の見学

技能士・資格者掲示板の前で

子ども達からのお礼の手紙

㈱鈴民精密工業所　→　http://www.suzutami.com/

9月3日（金）㈲小林超硬研磨が第16期NEXT道場の講義内容を活かし、社内研修

を実施しました。

講師は今期塾生の佐藤健裕さん。従業員約30名を前にNEXT道場OBでもある

今枝社長、石田さんのサポートを受け、ワークショップを通じて「コミュニケ

ーション」「戦略」「PDCA」に関する講義を実施しました。

緊張ぎみの佐藤 講師	倒れるなよ！！	最後のトライは大胆に！

この研修は8月10日（火）に実施された第3回NEXT道場の講義：㈱GFN 五味由紀

子社長が講師を務める「チームによる改善と革新」のワークショップをもとに、

五味社長からご協力いただきテキストをアレンジしておこなわれました。

第3回NEXT道場受講後、今枝社長に講義の内容を報告したところ、「そんなに良

い講義なら、講師となってみんなを指導してくれないか」との言葉に背中をおさ

れ、今回の社内研修の開催となりました。

コピー用紙のみで「より高いタワーをつくる」というミッションで、各チーム3

回チャレンジしました。各回実施前に目標高さを申告、その結果を報告。すべての

チャレンジが終わった段階で、振り返りの会をおこない、作成中のコミュニケー

ション、リーダーシップ、戦略などについて話し合いました。

NEXT道場の目的は、知識の修得、塾生・講師間の交流はもちろん、最終目標は

アウトプット作業です。NEXT道場の最終回には、塾生各自がテーマを決めて、

プレゼンをおこなっています。すでにNEXT道場の成果があらわれ、NEXT道場が

NAZE創設当時から今も引き継がれている理由がわかりました。

第3回 NEXT道場 五味由紀子氏  講義	ゆっくり、ゆっくり！！

昨年受講された塾生の声

藤谷　尭弘 氏 　㈱藤谷製作所 常務取締役

NEXT道場では経験豊富な講師の方々から各分野での実用性のある基礎的な知識、考えを学ぶことができました。また、違う業種の受講生の方々との情報交換や受講中の発言で、自社で生かせるような取り組みや工夫も得ることができ、とても内容の濃い講習でした。

気付き、学びを深めることができる内容なので、研鑽を積みたい方、将来経営に携わりたい方は受講することをおすすめします。

第1６期 ＮＥＸＴ道場 カリキュラム

• 諸般の事情で変更になる場合は、事前にご連絡いたします。
• 受講料：10,000円（会員）

第16期 NEXT道場 募集案内